"El Asesor profesional" por Salvador Trinxet

Salvador Trinxet

"El valor de cuidar de sus empleados, clientes y su propia carrera"

Titulo: El Asesor Profesional
Autor: David H. Maister
Editorial: CISS
ISBN:84-8235-384-5
Salvador Trinxet nos habla de la obra de David H. Maister, El asesor profesional.
Además, Salvador Trinxet hace una selección de pasajes del libro para comentar sobre las distintas posiciones que  un asesor profesional puede tomar en el desarrollo de su profesión.
El “Asesor profesional” es un libro que en sus inicios ya advierte de algo; existen miles de guías, prácticamente todas ellas iguales de cómo llevar un despacho profesional.

Selección del libro:
Aunque deje aparte el razonamiento moral, debe quedar bien claro que los nuevos encargos solamente se conseguirán en la medida en que el cliente crea que el profesional está interesado, le cuida y trata de ayudarle.
Sin embargo, fingir sinceridad no es una táctica digna de un profesional. Puede funcionar de vez en cuando, pero no con tanta frecuencia como la auténtica sinceridad.
En una parte significativa, esta situación es el resultado directo de las medidas económicas que han usado los gabinetes, en especial el énfasis en la producción que mide solamente el volumen de trabajo y no su valía. La actitud prevaleciente en muchos gabinetes es ¡Esto es cosa de dinero, estúpido!. Unos estrictos controles económicos pueden hacer que el personal se ciña a las normas, pero nunca inspirarán los niveles adicionales de entusiasmo y dedicación que generan una actuación excelente.
Para conseguir esto, las personas y los gabinetes han de reconocer que hay una diferencia entre “valores declarados” y “valores en acción”.
Si usted valora algo, debe supervisar su actuación en esa área, no aceptar lo que no llegue a excelente y , siempre que no llegue a alcanzar la excelencia, trabajar activamente para aprender lo que deberá hacer de manera diferente a fin de alcanzarla la próxima vez.
Los profesionales están acostumbrados a que les critiquen respecto a sus niveles de producción. Sin embargo, rara vez se les critica por cosas tales como niveles de servicio al cliente, supervisión de los profesionales subalternos o colaboración entre ellos.
Las consecuencias del incumplimiento ni necesitan ni deben ser punitivas. Los profesionales han de vivir conforme al clásico eslogan de “se le permite fracasar, pero no se le permite dejar de intentar algo”. Si se ve que alguien tropieza con dificultades para alcanzar la excelencia en el trabajo en equipo, o en la supervisión de proyectos, o en el servicio al cliente ( o en cualquiera de los otros valores fundamentales del gabinete), esto ha de provocar una respuesta del gabinete caracterizada por preocupación, apoyo, asistencia, asesoramiento y todo lo demás que sea posible para ayudar a esa persona a alinearse con los valores del gabinete.


Más información en:

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Salvador Trinxet, emprendedores exitosos

 Salvador Trinxet Llorca

Ha seleccionado una serie de libros que considera pueden ayudar a los nuevos emprendedores s aconseguir las estrategias adecuadas para poder tener un negocio exitoso.

Titulo: Emprendiendo hacia el 2010
Autor: Pedro Nueno
Editorial: Deusto
ISBN: 84-234-2296-8

Salvador Trinxet habla del libro “emprendiendo hacia el 2010”.

No es de extrañar que esta lectura sea de las recomendadas en las prestigiosas escuelas de negocios de europa y sobretodo en las españolas ya que su autor, Pedro Nueno, además de ser profesor en Harvard, disfruta de un holgado reconocimiento dentro del ámbito de emprendedores y empresarios.
Para que os hagáis una ligera idea del contenido del libro, os he recogido ciertos pasajes en donde se puede vislumbrar algunas de las ideas más notables de este autor.


Selcción del libro interesanet para emprendedores.

Se hablaba con normalidad de ritmos de quema de dinero (cash burn). Los fondos no se dedicaban a explorar alternativas alrededor del concepto de negocio original, sino a insistir en él aunque fuese en contra del propio mercado.
Las pequeñas empresas marginales ni pierden ni ganan, pero tampoco ofrecen futuro, entusiasmo y calidad de vida. Sólo las empresas con crecimiento crean nuevos puestos de trabajo de calidad, estimulan competencia y animan la economía.
Uno de los principales promotores de la iniciativa emprendedora como campo académico, Howard Stevenson, definió al emprendedor como una especie de polo opuesto al administrador o “trustee”. El administrador o “trustee” es la persona a quien se confía un patrimonio para que lo administre y básicamente que lo conserve, obviamente que lo mejore algo o que obtenga un rendimiento razonable, pero no lo transforme ni necesariamente que lo multiplique de una forma notable (Howard Stevenson, 1983). El administrador es más bien burocrático, y en su categoría se incluirán muchas de las personas que trabajan en la administración Pública, en la empresa estatal, en el mundo institucional y, quizá también en muchas grandes empresas privadas en todo el mundo.
Explica Pinchot que si el señor Fry hubiese pretendido crear una empresa para lanzar el producto, seguramente se hubiese enfrentado a enormes dificultades. Sin embargo, utilizando los recursos internos de 3M, pudo en poco tiempo obtener un extraordinario éxito empresarial.
Georges Soros en divisas, los Reichmann en el campo inmobiliario, Kerkorian en el juego o Buffett con carteras de valores, han sido capaces de ganar o perder miles de millones de dólares en poco tiempo y lo han hecho con organizaciones humanas muy reducidas.
Como muy bien explica José C. Jarillo (1986), los emprendedores son hábiles maestros en inspirar confianza.

Más información en:

La actitud Empresarial
El empresario debe flexibilizar su pensamiento de intentar manejar todos los asuntos de la empresa, debe reconocer la importancia que recae sobre elegir adecuadamente el perfil idóneo para cada puesto y permitir a cada área de la organización. Cómo hacer operar la empresa en forma autónoma. …


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Según Salvador Trinxet Llorca, coconsejero delegado de Brascan, Sinopec (la otra gran productora de petróleo y gas de China) está utilizando gasolina de ...

 Salvador Trinxet Llorca abogado y escritor

Síndrome de Burnout: enfermedad que se padece a causa del trabajo

Todas las personas que trabajan están propensas a padecer del síndrome de Burnout o como comúnmente se conoce, del trabajador quemado. Aunque su nombre parezca absurdo, es una realidad y se debe estar atento a su sintomatología. Constantes dolores de cabeza, insomnio, perdida del apetito, dolor de espalda, bajo rendimiento y trastornos digestivos, son algunos de los síntomas que pueden presentar las personas que padecen de esta patología.

Según estudios realizados, los médicos, los docentes, el personal que ocupa cargos importantes en las organizaciones así como los gerentes, directivos y personal administrativo, son quienes comúnmente tienden a padecer de esa enfermedad.

Las personas suelen confundir el síndrome de Burnout con cansancio a causa del trabajo.  De acuerdo a opiniones de los expertos, esta enfermedad se presenta cuando las personas tienen cargas excesivas de trabajo, con jornadas prolongadas, es decir, superiores a las 8 horas diarias. Esto normalmente ocurre cuando el tiempo de la jornada no alcanza para realizar todo el trabajo, donde el empleado se ve expuesto a  extender su jornada diaria con lo cual logra un mayor cansancio que con el pasar del tiempo se traduce en el síndrome de Burnout. Otros factores causantes de esta enfermedad son la desmotivación laboral, remuneraciones económicas inadecuadas, clima laboral inadecuado, ambiente de trabajo con condiciones inhumanas y malas relaciones con los compañeros y superiores. Todo esto se ve reflejado en el ausentismo y la rotación de personal.

Para combatir el síndrome de Burnout es recomendable evitar situaciones de estrés, mantener buenas relaciones laborales con los compañeros y superiores, descansar, tomar las vacaciones cuando correspondan, practicar yoga o algún deporte que le ayude a disminuir los niveles de estrés y cansancio, realizar siestas de 8 horas diarias, mantener una buena alimentación. Si actualmente se encuentra inconforme en un puesto de trabajo, busque un puesto de trabajo mejor, en un lugar donde se sienta bien, cambiar de empleo puede traerle mejores resultados.

Existen test psicológicos que permiten medir si la persona padece del síndrome, estos deben ser aplicados cada 3 o 4 meses.

Recuerde que el síndrome de Burnout puede hacerse sentir con malestares a los que comúnmente no se les presta atención pero es necesario estar muy atentos, ya que esta patología puede terminar produciendo enfermedades como el cáncer o accidentes cardiovasculares.

 

www.info-natura.com

Genética: Controlando el mosquito anópheles se controla la propagación de la Malaria

Según investigaciones realizadas por medio de estudio anglo-italiano difundido en Washington, EEUU, se estaría encontrando un arma eficaz para controlar la malaria, la cual sería mediante la esterilización realizada a través de ingeniería genética a los mosquitos. De a cuerdo a investigaciones realizadas por los científicos de Londres, se llegó a la conclusión de que al manipular genéticamente a los mosquitos macho para que no produzcan espermatozoides, las hembras pueden aparearse con ellos, pero ponen huevos no fecundados que no se convierten en larvas de mosquitos.

El experimento consistió en crear 100 machos estériles inyectando una proteína en los huevos de mosquitos que alteró el desarrollo de los testículos de los machos, pero no afectó ninguno de sus otros comportamientos o funciones sexuales. Los científicos observaron sus procesos de apareamiento en el laboratorio, donde se dio a conocer que los machos todavía producían líquido seminal y las hembras se apareaban con ellos como de costumbre. Las hembras actuaron como lo hacen en circunstancias normales, alimentándose de sangre después de aparearse y poniendo un lote de huevos. No intentaron un nuevo apareamiento a pesar de que sus huevos no dieron descendencia.

La Malaria o conocida también como el Paludismo, es una enfermedad infecciosa producida por un parásito llamado Plasmodium, que transmite la hembra del mosquito Anopheles. La enfermedad la puede adquirir cualquier persona expuesta a la picadura del mosquito Anófeles. El mosquito transmite la enfermedad de una persona enferma a una sana, cuando se alimenta de sangre de la persona con malaria y, días después, pica a la persona sana. Solo los mosquitos hembras son vectores de la enfermedad, porque las hembras necesitan alimentarse de la sangre que succionan de animales o humanos para madurar los huevos.

Con este reciente descubrimiento, se lograría disminuir la propagación de la malaria, la cual es una peligrosa enfermedad que anualmente acaba con la vida de aproximadamente 800.000 personas en el país africano.

 

www.nidcd.nih.gov

10 consejos para combatir el estrés

El estrés se define como un estado de fatiga física y psicológica del individuo, provocado por exceso de trabajo, desórdenes emocionales o cuadros de ansiedad. Frente al estrés, el organismo humano reacciona tanto en el aspecto biológico como en el psicológico. El estrés es un desencadenante conocido para la depresión y también puede afectar su salud física. Así que es importante identificar las causas de estrés en su vida y tratar de minimizarlos. 

Para combatir el estrés se suelen recomendar ejercicios respiratorios. El objetivo es ejercer un control voluntario sobre la respiración de manera que sea utilizada como calmante cuando abrumen las situaciones de estrés. Está demostrado que una respiración adecuada tiene un efecto calmante sobre la persona que está sometida al estrés. A continuación se mencionan 10 consejos que le ayudarán a combatir el estrés:

1.- No acepte más responsabilidad de las que pueda cumplir.

2.- Aprenda a descansar y a divertirse con mayor frecuencia.

3.- Dedíquele más tiempo a los suyos, compartir más con su familia y amigos le ayudará.

4.- Aumente la confianza en sí mismo y en los demás.

5.- Organice su vida en todos los aspectos: dinero, tiempo y sentimientos.

6.- Aprenda a ver el lado bueno de las personas, las cosa y acontecimientos, en todo siempre hay algo bueno, lo que pasa es que frecuentemente se está acostumbrado a ver lo malo de las cosas.

7.- Reste importancia a los bienes materiales, la vida está llena de cosas hermosas y la mayor parte de ella son gratis.

8.- Lea un libro, esto le ayudará a fomentar la serenidad.

9.- Haga ejercicios por lo menos tres veces a la semana, practique algún deporte como la natación o busque realizar alguna actividad recreativa, esto le ayudará a controlar el estrés.

10.- Duerma por lo menos 8 horas al día. Un sueño apropiado le aportará años más de vida.

 

Foto: www.enervizante.com

 

Temporada de emigración de las Ballenas Jorobadas

Su nombre real es Yubarta pero mayormente son conocidas como ballenas jorobadas, debido a que esta especie tiene la característica peculiar de arquear el dorso antes de sumergirse. Las Yubartas son de cuerpo robusto, poseen aletas pectorales muy largas, bajo las aletas presenta numerosas ranuras. Las hembras pueden llegar a medir 19 metros de longitud y los machos suelen medir hasta 15.2 metros. Siendo el peso máximo de 65 toneladas.

Es la ballena que realiza la migración más larga de todas. La Yubarta emigra cada año hacia el pacífico de Colombia, algunas con la finalidad de aparearse y otras dan a luz a sus ballenatos y allí les dan sus primeras lecciones de vida. Al nacer, los ballenatos suelen medir unos 4.5 metros y llegan a pesar entre 700 y 1000 kilos. Las ballenas jorobadas amamantan a sus crías durante el primer año de vida, al cumplir los dos años, los ballenatos suelen separarse de sus madres y marcharse en grupos de 5 o 6 cetáceos.

Las ballenas jorobadas generalmente se alimentan de pequeños peces. Se conoce que durante su emigración pasan por los Magallanes, en Chile, el cual es usado como zona de alimentación.

Durante los meses de julio y octubre de cada año, que es cuando las yubartas hacen presencia en el pacífico colombiano, turistas viajan hacia la zona a presenciar la luna de mil de estas ballenas y el nacimiento de los ballenatos. Entre los lugares de Colombia donde se puede disfrutar la presencia de estos grandes animales, tenemos Bahía Málaga que es el sitio donde se da la mayor reproducción de esta especie, bahía Solano, Juanchaco, Gorgona y Nuquí. Estos lugares son de gran preferencia por las hembras, debido a la tranquilidad que presentan sus aguas.

 

Foto: www.infoanimal.com

 

Requisitos para ser (buen) periodista online

El nuevo rol del periodista digital exige habilidades propias del entorno online que, además, van cambiando a medida que internet evoluciona. Dando por supuestas las competencias propias del periodismo tradicional, como criterio periodístico, gramática y estilo, ésta sería la lista ideal de temas que un periodista online debería conocer y manejar con soltura:

• Nociones básicas de Flash
• Edición y grabación de audio y vídeo
• Herramientas de blogs
• Sistemas editoriales (CMS)
• Diseño web
• SEO (posicionamiento en buscadores)
• CSS (hojas de estilo)
• XML y HTML
• Usabilidad y accesibilidad
• Photoshop
• Fotogalerías locutadas

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